第一，強化教育培訓。

    1、每年組織觀看革命歷史題材電視連續劇，每人撰寫觀后感，并以民主投票的方式評選優秀觀后感，舉行頒獎儀式，給予精神和物質獎勵。例如先后組織觀看了《士兵突擊》、《決戰中途島》、《跨過鴨綠江》等。

    2、開展讀書活動，并撰寫讀后感，例如閱讀《贏在認真》、《文化自信與民族復興》等。

    3、組織全體員工到“百分百”訓練基地、遼金時代訓練營進行拓展訓練。

    4、組織消防知識培訓和實地演練。

    5、學習愛崗敬業、能力素質、服務禮儀培訓講座。

    6、選派部分員工參加清華大學總裁班學習；前往著名企業參觀學習。

    第二，每天舉行特色早會。結合宣講國家大事、介紹歷史典故、名言警句、典型事例、感人故事，以及人才成長經歷、身邊的新聞等，談認識、談體會、談感想，相互學習、相互激勵，相互促進，在傳播正能量的同時，也給員工提供了鍛煉成長的平臺和機會。

    第三，每年召開總結表彰大會和迎新春聯歡晚會，表彰先進，弘揚正氣，每年都有25%以上的員工受到表彰和獎勵。

    第四，每年正月十五期間，舉行猜謎語活動。

    第五，每年組織旅游和趣味活動。每年盡可能的劑時間組織旅游、篝火晚會、趣味運動會，較好的豐富了員工的生活，活躍了工作氛圍，促進了企業的健康發展。

    還成立了“寰旗藝術團”，利用業余時間堅持進行排演，2011年7月，在吉林省運輸管理局舉辦的慶祝中國共產黨建黨90周年“黨在我心中”文藝匯演中，自編自演的歌舞“萬泉河水”和“愛我中華”分別獲得了一等獎和優秀節目獎。2020年9月在參加吉林省舞蹈家協會承辦的第七屆吉林省市民文化節群眾舞蹈展演中，表演的舞蹈《給青春理一個短頭發》榮獲了優秀獎。